CSForm est engagé dans l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec l'ambition de devenir un opérateur de référence de l'inclusion et de la promotion sociale.
Nos standards internes facilitent l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap, temporaire ou durable, en renforçant l'anticipation et la coordination des accompagnements, grâce au référent handicap.
Nos 10 engagements
- Apporter une information accessible et complète en amont du parcours.
- Proposer un contact direct avec le référent handicap.
- Initialiser l'accompagnement par un premier entretien pour cerner les besoins.
- Orienter vers la reconnaissance du handicap (RQTH), temporaire ou durable.
- Coordonner la mise en œuvre des aménagements avec l'ensemble de l'équipe.
- Renforcer les liens avec les acteurs externes du handicap.
- Poursuivre les efforts d'accessibilité du bâti.
- Adapter nos applicatifs pour favoriser l'accessibilité numérique.
- Évaluer la satisfaction et améliorer nos process en continu.
- Poursuivre la sensibilisation et la professionnalisation des équipes.
Une communauté d'acteurs mobilisés
En interne, le référent handicap coordonne une communauté d'acteurs sensibilisés (accueil, accompagnement, formateurs). En externe, il fait appel aux acteurs de proximité, généralistes ou spécialisés : Agefiph, Cap Emploi, MDPH et associations spécialisées.
Référent handicap : Samir Essadiki — samir.essadiki@csform.fr — 06 26 70 54 66.
Guide officiel — Apprentissage & handicap
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