Les aides existent des deux côtés : pour l'entreprise qui recrute, et pour l'apprenti pendant sa formation.
L'aide de l'État s'élève à 5 000 € maximum (soit environ 416 € par mois sur 12 mois). Elle est octroyée uniquement pour la première année du contrat et proratisée en fonction du nombre de mois réellement travaillés.
Pour l'embauche d'un apprenti en situation de handicap, l'aide est portée à 6 000 €.
Le contrat d'apprentissage bénéficie d'un régime social favorable. À noter : la fin de certaines exonérations pour les nouveaux contrats peut réduire le salaire net de l'apprenti. Consultez les conditions à jour :
Tout ce à quoi vous avez droit pendant votre formation.
Votre formation est 100 % gratuite pour vous. Le premier équipement professionnel — tenue, outils, matériel — peut être pris en charge par le CFA selon votre formation.
Quand le CFA organise vos repas ou votre hébergement, l'OPCO de votre employeur participe : jusqu'à 3 € par repas et 6 € par nuit.
Votre employeur rembourse 50 % de votre abonnement de transports en commun. Votre région peut aussi proposer une aide pour vos trajets.
Aide Mobili-Jeune : 10 à 100 € par mois sur votre loyer, pour les moins de 30 ans. Pensez aussi à l'APL et à Visale, un garant gratuit.
Selon votre salaire, vous pouvez toucher la prime d'activité : faites la simulation sur caf.fr. Votre salaire d'apprenti n'est pas imposable jusqu'au montant du SMIC annuel.
Remise par le CFA, elle vous donne les mêmes réductions qu'un étudiant : cinéma, musées, transports, sport…
Le référent handicap du CFA vous accompagne. L'Agefiph peut financer des aides adaptées : matériel, transport, aménagements.
Référent handicap : Samir Essadiki — samir.essadiki@csform.fr
L'aide de 500 € de l'État a été supprimée en 2026. Il reste le permis à 1 € par jour pour les 15-25 ans, et les aides de votre commune, de votre région ou de la Mission locale.
Un coup dur ? La Mission locale, pour les 16-25 ans, peut vous aider : logement, santé, aide financière d'urgence.
