3 h 45 · Demi-journée · version salariés · Risques psychosociaux
Risques psychosociaux
Comprendre, se reconnaître, agir
Comprendre, se reconnaître, agir. Cet atelier est proposé dans le cadre du partenariat entre CSForm et MCA by SR, et animé par Sophie Righelli-Zambon.
Il se déroule dans vos locaux, ou en présentiel sur nos campus de Lucé, Mantes, Créteil, Orléans et Dreux. Le contenu est adapté en amont à votre contexte : les cas travaillés viennent de votre réalité métier, jamais d'exemples génériques.
Objectifs pédagogiques
Comprendre ce que sont les RPS
Reconnaître ses propres signaux de tension, sans les minimiser ni les dramatiser
Distinguer ce qui dépend de soi et ce qui n'en dépend pas
Savoir vers qui se tourner et comment formuler une demande
Repartir avec des outils concrets et un engagement personnel
Public & groupe
Public visé : Tous salariés. Groupe : 5 à 12 participants. Prérequis : Aucun. Module ouvert à tous les salariés.
Programme
01Comprendre les RPS : définitions et repères
02Ce qui dépend de moi, ce qui n'en dépend pas
03Reconnaître mes signaux : les quatre familles d'alerte
04Atelier 1 — Mes tensions et mes ressources (45 min)
06Les ressources de l'entreprise, boîte à outils et engagement personnel
Bénéfices attendus
Des salariés qui osent parler avant que la situation ne se dégrade
Moins de situations découvertes trop tard
Des ressources internes mieux identifiées et mieux utilisées
Un sujet désamorcé, sorti du registre du tabou
Méthode
Alternance de temps individuels et d'échanges en binômes sur des situations concrètes, avec deux ateliers encadrés et restitution libre. Cadre explicite : pas d'obligation de se dévoiler, aucun jugement sur ce qui est vécu ou ressenti. L'atelier ne remplace ni un avis médical ni un accompagnement psychologique.
En amont
Un entretien préalable systématique permet d'orienter l'atelier sur les attendus réels des salariés et le contexte de l'entreprise.
Déroulé d'une intervention
01Cadrage — un échange de 30 à 45 minutes pour comprendre votre contexte, vos enjeux et le public visé
02Adaptation — les cas, exemples et références sont ajustés à votre réalité métier
03Animation — la session se déroule dans vos locaux ou sur l'un de nos campus, avec les fiches outils remises aux participants
04Restitution — une synthèse anonymisée des points importants remontés pendant la session vous est transmise
05Suivi — un point à 1, 3 et 6 mois pour mesurer la mise en pratique, pour les ateliers management
Ce qui est inclus
L'échange de cadrage préalable
L'adaptation des cas et exemples à votre contexte
L'animation de la ou des sessions
Les fiches outils remises à chaque participant
La synthèse anonymisée post-session
Tarif & organisation
Le tarif est établi sur devis, en fonction du format retenu et du nombre de participants. Les sessions sont programmées sous 4 à 6 semaines après l'échange de cadrage.
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé afin de faciliter le parcours. Référent handicap : Samir Essadiki — samir.essadiki@csform.fr.
