Responsable de Petite ou Moyenne Structure

Le responsable de petite ou moyenne structure dirige une entreprise au quotidien. Il traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels, et met en œuvre les actions nécessaires. Autonome, il représente la structure tant dans les négociations internes que dans les relations à l’externe. Il analyse les résultats de son action et les présente à sa hiérarchie. Si le RPMS peut être chef d'entreprise (créateur ou repreneur), cette formation n'a pas pour vocation principale à préparer les candidats à ces fonctions. Le RPMS est avant tout une personne recrutée par une hiérarchie pour diriger la structure, le plus souvent en tant que salarié.

405

HEURES

12

MOIS

4 jours

EN ENTREPRISE

1 jour

EN FORMATION

Durée

Durée prévue : 12 mois, (405h de formation)

Rythme de l'alternance

4 jours en entreprise, 1 jour en formation

Pour qui ?

Tout public

Modalité de la formation

Mixte

Prix net de taxe

6 930 € (financé par l'OPCO)

Validation de la formation

Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de Responsable Petite Et Moyenne Structure. Pour connaitre les passerelles vers d'autres certifications, consultez le site internet de France Compétences en cliquant ci-dessous

Code RNCP

RNCP38575

Code NSF

310P : Proposé par le ministère du travail.

Date de l’enregistrement : 23/01/2024

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours en fonction de l’entretien et des partenaires expert dans le secteur du handicap.

Pour plus d'informations, contacter notre référent handicap : ESSADIKI Samir / samir.essadiki@csform.fr

LA FORMATION

Les prérequis

Aucun

Les objectifs

• • Bloc 1 : Diriger une structure avec une équipe

• Bloc 2 : Mettre en œuvre l'objet social de la structure

• Bloc 3 : Établir et présenter un rapport d'activité de la structure

Le programme

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, prise de connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation

La formation se compose de 3 blocs (9 modules), complétés par les périodes en entreprise.

Module 1 : Développer une vision systémique de la structure dans son environnement

Module 2 : Inscrire la structure dans son territoire

Module 3 : Manager et animer une équipe

Module 4 : Adapter l'offre de la structure à la demande

Module 5 : Organiser et développer la diffusion de l’offre

Module 6 : Organiser la production

Module 7 : Analyser le bilan de la structure

Module 8 : Analyser le compte de résultat de la structure

Module 9 : Rédiger le rapport d'activité de la structure

Période en entreprise chaque semaine

Session de certification

PARCOURS DIPLÔMANT

Méthodes et moyens pédagogiques

Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé Moyens pédagogiques : Kit Pédagogique - Documents écrits – Diaporama - Supports “clé en main” - Supports audio et visuels - Outils multimédias Notre espace de formation dispose d’outils de formation modernes et performants comprenant :

- Des salles polyvalentes

- Des salles informatiques offrant l’accès à la plateforme numérique de formation

- Matériel audio-visuel : caméscope, vidéo projecteur...

- Ressources documentaires

La formation consistera en l’enchaînement de jeu de rôle, d'exposés, de théories, de traitements de cas concrets

Certification

L'ensemble des modules (9 au total) permet d'accéder au titre professionnel de niveau 5 (bac +2) de responsable de petite ou moyenne structure.

Certification bloc de compétence

Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :CCP/ bloc de compétences - Diriger une structure avec une équipe = modules 1, 2 et 3, CCP/ bloc de compétences - Mettre en œuvre l'objet social de la structure = modules 4, 5 et 6, CCP/ bloc de compétences - Établir et rédiger le rapport d'activité de la structure = modules 7, 8 et 9. A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre

Titre professionnel de niveau 5

Modalités d'évaluation

Evaluation des acquis

• En cours de formation

Evaluation périodes d’application pratique

• Bilan de la période en entreprise

Certification TP, CCP

Délibération du jury sur la base :

• du dossier Professionnel

• des résultats aux épreuves de la session d’examen

• de la mise en situation professionnelle

• de l’entretien final

Évaluation apprenti

• Enquête d'évaluation apprenti.

Pour toute demande concernant ce titre :

contact@csform.fr

Modalités d'inscription

Afin de définir le parcours le plus adapté à votre profil et à votre projet, selon la formation, l'admission peut comporter les étapes suivantes :

• information collective ou individuelle

• point sur vos acquis

• entretien individuel

Le délai d’accès aux prestations dépend de la programmation et des places disponibles, en constante évolution.

Pour les demandes d'inscription au titre de Responsable De Petite Et Moyenne Structure, veuillez nous contacter à l'adresse suivante :

contact@csform.fr

Statistiques nationales (source France compétences)

Les débouchés :

Le titre professionnel de Responsable de petite ou moyenne structure ouvre des perspectives de carrière dans l'ensemble des entreprises, établissements et associations du secteur marchand ou non marchand, aussi bien dans le domaine privé que public, correspondant à la définition des PME. Les diplômés peuvent accéder à des postes à responsabilité tels que manager, chef, responsable, directeur adjoint, directeur, délégué ou délégué général de proximité, d'agence, d'unité, de centre de profit, de site, de centre, d'établissement, d'entreprise ou d'association. Ces fonctions sont référencées sous le code ROME M1302 (Direction de petite ou moyenne entreprise). Cette certification permet de prendre en charge la gestion globale d'une structure de taille petite ou moyenne, incluant les dimensions stratégiques, managériales, commerciales et financières, et offre des opportunités d'évolution vers des responsabilités accrues dans des organisations de plus grande envergure ou la création et le développement de sa propre entreprise

Équivalences et passerelles

Le titre professionnel Responsable de petite ou moyenne structure (RNCP38575) présente des correspondances partielles avec d'autres certifications professionnelles enregistrées au RNCP, favorisant ainsi les passerelles entre formations et la reconnaissance des compétences transversales. Le bloc de compétences BC02 "Mettre en œuvre l'objet social de la structure" correspond partiellement au bloc RNCP34324BC02 "Conception et conduite de projet de création d'activité / d'entreprise" de la certification Entrepreneur de petite entreprise (RNCP34324). Cette équivalence reconnaît les compétences communes liées au pilotage opérationnel et à la mise en œuvre des activités d'une structure, qu'il s'agisse de créer une nouvelle entreprise ou de gérer une organisation existante.

Passerelles et suite de parcours :

• un Bachelor Responsable des Affaires ou Business Developer (niveau 6 )

• un Titre professionnel Responsable d'etablissement marchand (niveau 6)

• une Licence professionnelle en management, ou tout autre diplôme de niveau supérieur dans le domaine de la négociation et du développement commercial

les chiffres/Taux de reussite

1- Taux d'obtention des diplômes ou titres professionnels : 100 %

2- Taux de poursuite d'études tous TP confondus : 81,40 %

3- Taux d'interruption en cours de formation tous TP confondus : 15 %

4- Taux d'insertion professionnelle des sortants de l'établissement concerné, à la suite des formations dispensées : En cours

5- La valeur ajoutée de l'établissement : En cours

6- Nombre de stagiaires tous TP confondus : 111

7- Taux de satisfaction des stagiaires : Supérieur à 90%

8- Causes des abandons : Relation employeurs

9- Taux de retour des enquêtes : Supérieur à 90%

10- Taux de rupture des contrats d’alternance tous TP confondus : 15%

DEVIENS RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE

STRUCTURE

Pour toute demande concernant ce titre : contact@csform.fr 07.56.85.38.55

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