Responsable de Petite et Moyenne Structure

Le responsable de petite ou moyenne structure dirige une entreprise au quotidien. Il traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels, et met en œuvre les actions nécessaires. Autonome, il représente la structure tant dans les négociations internes que dans les relations à l’externe. Il analyse les résultats de son action et les présente à sa hiérarchie. Si le RPMS peut être chef d'entreprise (créateur ou repreneur), cette formation n'a pas pour vocation principale à préparer les candidats à ces fonctions. Le RPMS est avant tout une personne recrutée par une hiérarchie pour diriger la structure, le plus souvent en tant que salarié.

405

HEURES

12

MOIS

4 jours

EN ENTREPRISE

1 jour

EN FORMATION

Durée

Durée prévue : 12 mois, (405h de formation)

Rythme de l'alternance

4 jours en entreprise, 1 jour en formation

Pour qui ?

Tout public

Modalité de la formation

Mixte

Prix net de taxe

6 930 € (financé par l'OPCO)

Validation de la formation

Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de Responsable Petite Et Moyenne Structure. Pour connaitre les passerelles vers d'autres certifications, consultez le site internet de France Compétences en cliquant ci-dessous

Code RNCP

RNCP38575

Code NSF

310P : Proposé par le ministère du travail. Date d’échéance de l’enregistrement : 08-02-2029

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours en fonction de l’entretien et des partenaires expert dans le secteur du handicap.

Pour plus d'informations, contacter notre référent handicap : ESSADIKI Samir / samir.essadiki@csform.fr

LA FORMATION

Les prérequis

Différents profils sont possibles :

• Maitrise de la langue Française.

Les objectifs

• • Bloc 1 : Diriger une structure avec une équipe

• Bloc 2 : Mettre en œuvre l'objet social de la structure

• Bloc 3 : Établir et présenter un rapport d'activité de la structure

Le programme

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, prise de connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation

La formation se compose de 3 blocs (9 modules), complétés par les périodes en entreprise.

Module 1 : Développer une vision systémique de la structure dans son environnement

Module 2 : Inscrire la structure dans son territoire

Module 3 : Manager et animer une équipe

Module 4 : Adapter l'offre de la structure à la demande

Module 5 : Organiser et développer la diffusion de l’offre

Module 6 : Organiser la production

Module 7 : Analyser le bilan de la structure

Module 8 : Analyser le compte de résultat de la structure

Module 9 : Rédiger le rapport d'activité de la structure

Période en entreprise chaque semaine

Session de certification

PARCOURS DIPLÔMANT

Méthodes et moyens pédagogiques

Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé Moyens pédagogiques : Kit Pédagogique - Documents écrits – Diaporama - Supports “clé en main” - Supports audio et visuels - Outils multimédias Notre espace de formation dispose d’outils de formation modernes et performants comprenant :

- Des salles polyvalentes

- Des salles informatiques offrant l’accès à la plateforme numérique de formation

- Matériel audio-visuel : caméscope, vidéo projecteur...

- Ressources documentaires

La formation consistera en l’enchaînement de jeu de rôle, d'exposés, de théories, de traitements de cas concrets

Certification

L'ensemble des modules (9 au total) permet d'accéder au titre professionnel de niveau 5 (bac +2) de responsable de petite ou moyenne structure. Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :CCP/ bloc de compétences - Diriger une structure avec une équipe = modules 1, 2 et 3, CCP/ bloc de compétences - Mettre en œuvre l'objet social de la structure = modules 4, 5 et 6, CCP/ bloc de compétences - Établir et rédiger le rapport d'activité de la structure = modules 7, 8 et 9. A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre

Titre professionnel de niveau 5

Modalités d'évaluation

Evaluation des acquis

• En cours de formation

Evaluation périodes d’application pratique

• Bilan de la période en entreprise

Certification TP, CCP

Délibération du jury sur la base :

• du dossier Professionnel

• des résultats aux épreuves de la session d’examen

• de la mise en situation professionnelle

• de l’entretien final

Évaluation apprenti

• Enquête d'évaluation apprenti.

Pour toute demande concernant ce titre :

contact@csform.fr

Modalités d'inscription

Afin de définir le parcours le plus adapté à votre profil et à votre projet, selon la formation, l'admission peut comporter les étapes suivantes :

• information collective ou individuelle

• point sur vos acquis

• entretien individuel

Le délai d’accès aux prestations dépend de la programmation et des places disponibles, en constante évolution.

Pour les demandes d'inscription au titre de Responsable De Petite Et Moyenne Structure, veuillez nous contacter à l'adresse suivante :

contact@csform.fr

DEVIENS RESPONSABLE DE PETITE ET MOYENNE

STRUCTURE

Pour toute demande concernant ce titre : contact@csform.fr