LA FORMATION
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours en fonction de l’entretien et des partenaires expert dans le secteur du handicap.
Pour plus d’informations, contacter notre référent handicap : ESSADIKI Samir / samir.essadiki@csform.fr
PRIX NET DE TAXE
Code NSF
310P : Proposé par le ministère du travail. Date de l’enregistrement : 23/01/2024TP RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE
Le responsable de petite ou moyenne structure dirige une entreprise au quotidien. Il traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels, et met en œuvre les actions nécessaires. Autonome, il représente la structure tant dans les négociations internes que dans les relations à l’externe. Il analyse les résultats de son action et les présente à sa hiérarchie. Si le RPMS peut être chef d’entreprise (créateur ou repreneur), cette formation n’a pas pour vocation principale à préparer les candidats à ces fonctions. Le RPMS est avant tout une personne recrutée par une hiérarchie pour diriger la structure, le plus souvent en tant que salarié.
Validation de la formation
Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de Responsable Petite Et Moyenne Structure. Pour connaitre les passerelles vers d’autres certifications, consultez le site internet de France Compétences en cliquant ci-dessous
LA FORMATION
- Les prérequis Aucun
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Les objectifs
• Bloc 1 : Diriger une structure avec une équipe
• Bloc 2 : Mettre en œuvre l’objet social de la structure
• Bloc 3 : Établir et présenter un rapport d’activité de la structure
-
Le programme
Période d’intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, prise de connaissance de l’environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation.
La formation se compose de 3 blocs (9 modules), complétés par les périodes en entreprise. - Module 1 : Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
- Module 2 : Inscrire la structure dans son territoire
- Module 3 : Manager et animer une équipe
- Module 4 : Adapter l’offre de la structure à la demande Module 5 : Organiser et développer la diffusion de l’offre
- Module 6 : Organiser la production
- Module 7 : Analyser le bilan de la structure
- Module 8 : Analyser le compte de résultat de la structure
- Module 9 : Rédiger le rapport d’activité de la structure
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Période en entreprise chaque semaine
Session de certification
PARCOURS DIPLÔMANT
Méthodes et moyens pédagogiques
Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé Moyens pédagogiques : Kit Pédagogique – Documents écrits – Diaporama – Supports “clé en main” – Supports audio et visuels – Outils multimédias
Notre espace de formation dispose d’outils de formation modernes et performants comprenant :
– Des salles polyvalentes
– Des salles informatiques offrant l’accès à la plateforme numérique de formation
– Matériel audio-visuel : caméscope, vidéo projecteur…
– Ressources documentaires
La formation consistera en l’enchaînement de jeu de rôle, d’exposés, de théories, de traitements de cas concrets
Certification
L’ensemble des modules (9 au total) permet d’accéder au titre professionnel de niveau 5 (bac +2) de responsable de petite ou moyenne structure.
Certification bloc de compétence
Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :CCP/ bloc de compétences – Diriger une structure avec une équipe = modules 1, 2 et 3, CCP/ bloc de compétences – Mettre en œuvre l’objet social de la structure = modules 4, 5 et 6, CCP/ bloc de compétences – Établir et rédiger le rapport d’activité de la structure = modules 7, 8 et 9. A partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre
Titre professionnel de niveau 5
Modalités d’évaluation
Evaluation des acquis
• En cours de formation
Evaluation périodes d’application pratique
• Bilan de la période en entreprise
Certification TP, CCP
Délibération du jury sur la base :
• du dossier Professionnel
• des résultats aux épreuves de la session d’examen
• de la mise en situation professionnelle
• de l’entretien final
Évaluation apprenti
• Enquête d’évaluation apprenti.
Pour toute demande concernant ce titre : contact@csform.fr
Modalités d’inscription
Afin de définir le parcours le plus adapté à votre profil et à votre projet, selon la formation, l’admission peut comporter les étapes suivantes :
• information collective ou individuelle
• point sur vos acquis
• entretien individuel
Le délai d’accès aux prestations dépend de la programmation et des places disponibles, en constante évolution.
Pour les demandes d’inscription au titre de Responsable De Petite Et Moyenne Structure, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : contact@csform.fr
Le titre professionnel de Responsable de petite ou moyenne structure ouvre des perspectives de carrière dans l’ensemble des entreprises, établissements et associations du secteur marchand ou non marchand, aussi bien dans le domaine privé que public, correspondant à la définition des PME. Les diplômés peuvent accéder à des postes à responsabilité tels que manager, chef, responsable, directeur adjoint, directeur, délégué ou délégué général de proximité, d’agence, d’unité, de centre de profit, de site, de centre, d’établissement, d’entreprise ou d’association. Ces fonctions sont référencées sous le code ROME M1302 (Direction de petite ou moyenne entreprise). Cette certification permet de prendre en charge la gestion globale d’une structure de taille petite ou moyenne, incluant les dimensions stratégiques, managériales, commerciales et financières, et offre des opportunités d’évolution vers des responsabilités accrues dans des organisations de plus grande envergure ou la création et le développement de sa propre entreprise
Équivalences et passerelles
Le titre professionnel Responsable de petite ou moyenne structure (RNCP38575) présente des correspondances partielles avec d’autres certifications professionnelles enregistrées au RNCP, favorisant ainsi les passerelles entre formations et la reconnaissance des compétences transversales. Le bloc de compétences BC02 « Mettre en œuvre l’objet social de la structure » correspond partiellement au bloc RNCP34324BC02 « Conception et conduite de projet de création d’activité / d’entreprise » de la certification Entrepreneur de petite entreprise (RNCP34324). Cette équivalence reconnaît les compétences communes liées au pilotage opérationnel et à la mise en œuvre des activités d’une structure, qu’il s’agisse de créer une nouvelle entreprise ou de gérer une organisation existante.
Passerelles et suite de parcours :
un Bachelor Responsable des Affaires ou Business Developer (niveau 6 )
un Titre professionnel Responsable d’établissement marchand (niveau 6)
une Licence professionnelle en management, ou tout autre diplôme de niveau supérieur dans le domaine de la négociation et du développement commercial
Les chiffres/Taux de réussite
1- Taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels : 100 %
2- Taux de poursuite d’études tous TP confondus : 81,40 %
3- Taux d’interruption en cours de formation tous TP confondus : 15 %
4- Taux d’insertion professionnelle des sortants de l’établissement concerné, à la suite des formations dispensées : En cours
5- La valeur ajoutée de l’établissement : En cours
6– Nombre de stagiaires tous TP confondus : 111
7- Taux de satisfaction des stagiaires : Supérieur à 90%
8- Causes des abandons : Relation employeurs
9- Taux de retour des enquêtes : Supérieur à 90%
10- Taux de rupture des contrats d’alternance tous TP confondus : 15%